志達金信深刻的認識到品牌的重要性，將不斷為品牌注入品質、環保、專業、創新等特性，著重體現墻面基材的高定位、高標準、高品質和環保、健康等品牌內涵，使品牌更為嚴謹、大氣，更具品質感、時代感和國際感。

團隊口號：認認真真做事，實實在在做人

文化建設：民主、坦誠、尊重

工作方向：緊貼市場，服務社會

企業目標：更高、更快、更強的成為墻體表面基材引導者

人才理念：唯才是用、唯德重要

尊重善待人才，搭建成長平臺；強化考核學習，成就員工價值。

1、重視人才：人才、技術、產品、機會是志達金信成長的主要牽引力。人才居于首位，我們重視富有激情的，有責任心能擔當的，有能力的，有潛質可培養的員工。反之，員工也要表現出自己應有的價值。

2、因材適用：挖掘人才長處，盡可能地放對位子，而且不唯學歷是論。

3、尊重意識：尊重每一位員工，考評強調對事不對人，絕不侮辱員工人格。

4、同舟共濟：百年修得同船渡。做同事，互相學習，一起努力，是一件有緣的事。珍惜這份緣，才能把所有人變成一個團隊。我們始終強調團隊的合力，強調所有的成績都是團隊努力的結果。

5、按章辦事：無規矩不成方圓，大匠特別重視游戲規則的建設，因為有什么樣的游戲規則，就會有什么樣的行為或結果。

6、公正公平：不偏袒，獎懲講證據。大匠特別強調，工作時間內公司沒有親朋好友的特殊身份。

9、責任共擔：不能總是讓下屬承擔所有責任。出現問題，①首先在領導身上找原因，在制度、機制、資源配置方面找原因。②其次，再追究當事人應該承擔的責任。

10、開放學習：尤其在信息時代，只有快半拍的知識才是力量，才能更快轉換為價值和財富。我們要保持對環境、信息、市場的足夠敏銳性，接受新事物、創造新事物，反對機械單調的克隆。